為了幫助新入職員工能夠更好的了解企業(yè)、融入團隊，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，幫助新員工樹立入職后的信心以及工作責任感、使命感。

4月12日下午，中原防水人事綜合部攜市場發(fā)展部組織開展為期半天的新員工入職培訓。主要培訓對象為市場發(fā)展部、物質(zhì)采購部、工程技術(shù)部新入職的員工。幫助新入職的“中原人”快速了解中原文化、各項管理制度，從而提高日常工作效率，更好地融入中原大家庭。

培訓過程中，市場發(fā)展部胡經(jīng)理主要向新員工詳細介紹了中原防水的企業(yè)文化、發(fā)展歷程、所取得的發(fā)展成就，以及未來的發(fā)展方向，并結(jié)合新員工入司后的人才培養(yǎng)晉升渠道就未來的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃做了詳細闡述。副總經(jīng)理吳總則是從行政角度，對考勤管理、辦公室管理、財務(wù)管理、薪資架構(gòu)等做了詳細的講解。

通過本次培訓，有助于新員工充分了解了公司的基本情況、管理體制和發(fā)展規(guī)模，增強新員工對公司的認同感，為新入職員工入職后盡快開展工作奠定基礎(chǔ)。